000 01675nam a2200337 u 4500
001 15793
003 CY-NiPIO
005 20201123113630.0
007 ta
008 170724s2016 cy f a ||| gre
020 _a9789963412105
_q(χαρτόδ.)
040 _aCY-NI-CYB
_dCY-NiPIO
_bgre
_cCY-NiPIO
041 0 _agre
082 7 _a331.22095693
_223
245 1 0 _aΠροσδιοριστικοί παράγοντες του χάσματος αμοιβών μεταξύ αντρών και γυναικών στα ξενοδοχεία της Κύπρου /
_cΛουκάς Αντωνίου...[κ.ά.].
250 _a1η έκδ.
260 _aΛευκωσία :
_bΙνστιτούτο Εργασίας Κύπρου,
_c2016.
300 _av, 195 σ. :
_bπίν. ;
_c23 εκ.
490 0 _aΣειρά μελέτες ΙΝΕΚ-ΠΕΟ ;
_v5
504 _aΠεριλαμβάνει βιβλιογραφία.
650 4 _9158631
_aΆνδρας
_xΕργασία
_zΚύπρος
650 4 _9158633
_aΓυναίκα
_xΕργασία
_zΚύπρος
650 4 _9151529
_aΜισθοί και ημερομίσθια
_zΚύπρος
650 4 _9158634
_aΞενοδοχειακή βιομηχανία
_zΚύπρος
650 4 _9158635
_aΞενοδοχεία
_xΥπάλληλοι
_zΚύπρος
700 1 _aΑντωνίου, Λουκάς
_4asn
_9109100
710 2 _aΠαγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία (ΠΕΟ)
_4pbl
_bΙνστιτούτο Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚ).
_9158636
911 _a021028
_bB16
_e20170724
_n331.22095693 ΠΡΟ
_p0
_q0
942 _2ddc
_cBK
_h331.22095693 ΠΡΟ
970 _cΓεωργία Τρίχα.
999 _c88666
_d88666