Περιάμβάνει Μελέτες Περίπτωσης με απαντήσεις από έμπειρους επαγγελματίες της Ελληνικής αγοράς.

Περιέχει βιβλιογραφία.

1. Το γνωστικό αντικείμενο και η εξέλιξη της Οργανωσιακής Ψυχολογίας και Συμπεριφοράς 2. Ψυχολογία των Ατομικών Διαφορών και ψυχομετρική αξιολόγηση 3. Αντίληψη και στερεότυπα στον εργασιακό χώρο. Πρακτικές εφαρμογές στην αξιολόγηση της απόδοσης 4. Ο ρόλος της παρακίνησης στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον 5. Εργασιακές στάσεις - Θετικές και αρνητικές συμπεριφορές στην εργασία 6. Άγχος και επαγγελματική εξουθένωση στον εργασιακό χώρο 7. Θεωρίες μάθησης: Πρακτικές εφαρμογές στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη εργαζομένων 8. Δυναμική των ομάδων στον εργασιακό χώρο 9. Ηγεσία 10. Αποτελεσματική επικοινωνία και διαχείριση συγκρούσεων 11. Διοικώντας τις αλλαγές στον εργασιακό χώρο - ο ρόλος της οργανωσιακής κουλτούρας 12. Προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού 13. Καριέρα και ανάπτυξη σταδιοδρομίας

Η αποτελεσματική διοίκηση των ανθρώπων είναι μια πρόκληση και η ψυχολογία μπορεί να βοηθήσει. Κίνητρα, ομάδες, ηγεσία, επιλογή, αξιολόγηση, προσωπικότητα, άγχος, αλλαγή, συναισθηματική νοημοσύνη, κουλτούρα, επικοινωνία, είναι κάποιες από τις έννοιες που αναλύονται σε αυτό το βιβλίο με σκοπό να αποτελέσει έναν χρήσιμο οδηγό στη διοίκηση των ανθρώπων. Το βιβλίο αυτό είναι γραμμένο για να προσφέρει την πρόσφατη γνώση στα επιστημονικά αντικείμενα της οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς. Η καινούργια του έκδοση περιλαμβάνει μια σημαντική συνεργασία με στελέχη επιχειρήσεων που προσφέρουν πρακτικά παραδείγματα σε πραγματικά προβλήματα του εργασιακού χώρου. Η φιλοσοφία και η επιστημονική του προσέγγιση, στηρίζεται στις αρχές του evidence based management που σημαίνει ότι το βιβλίο στηρίζεται σε πρόσφατα ερευνητικά ευρήματα αλλά και στις βέλτιστες πρακτικές στο χώρο των επιχειρήσεων και των οργανισμών. (Από την παρουσίαση στο οπισθόφυλλο του βιβλίου)